国考面试当天因睡过头而迟到 ，最终被取消面试资格 ，这种情况不会被记录在个人诚信档案中 。这只是一个偶然事件，并非故意为之 ，因此不构成诚信问题 。然而 ，如果在面试中被录取后，却未按要求去上班 ，那么这一行为则会被记录在案 ，成为个人档案的一部分。
国考面试当天因睡过头而迟到，导致面试资格被取消，这种情况不会被计入诚信档案 。这仅仅是一个偶发事件 ，并非出于主观故意 ，因此不构成不诚信的行为 。假如你在通过面试并被录取后，却不去上班 ，这样的行为会被记录在档案中。因此 ，在面对如此重要的事情时，必须给予高度重视 ，以免再次出现类似的错误 。
或面试当天无故缺席 ，属于严重违反招录纪律的行为，必然会被记入诚信档案 。此类行为不仅浪费招录资源 ，还可能影响其他考生的公平竞争机会 ，因此处罚力度较大，记入档案后可能限制未来3-5年内报考公务员或事业单位。
选调生公示后不能放弃。以下是具体原因：影响诚信记录：如果录用名单已经公示 ，却突然决定不去 ，这一行为可能会被记入诚信档案 。影响未来报考：被记入诚信档案后，会对未来报考公务员考试产生影响，可能会被视为不诚信行为 。可能的禁考风险：在严重的情况下 ，放弃公示后的选调生职位还可能导致被禁考 ，进一步限制未来的职业发展。
综上所述，选调生公示后一般不能放弃录用资格 ，否则可能会面临记入诚信档案 、影响公务员考试报考以及禁考等严重后果 。考生在做出决定前应充分了解相关政策规定 ，并谨慎权衡利弊 。
选调生公示后不能放弃。一旦选调生的录用名单公示，就意味着该考生已经通过了所有的选拔程序 ，包括笔试 、面试、考察等环节 ，即将被正式录用为选调生 。此时，如果考生决定放弃 ，将会面临一系列不良后果 。首先 ，放弃选调生资格可能会被记录在诚信档案中。
国考：公示或备案后放弃录用资格：考生公示或备案后放弃录用资格，将被记入诚信档案 ，影响未来报考 。面试当天放弃考试：面试当天放弃考试的 ，同样会被记入诚信档案 。省考：重庆市：符合条件的人选放弃体检 、考察 、拟录用公示的，2年内不得报考重庆市公务员。
国考：通常在面试后7个工作日内完成体检公示（如2025年税务系统截止日为5月8日），需立即制作时间表并设置多重提醒 ，避免超时 。公示后严禁放弃 若岗位已进入公示阶段 ，无论任何原因放弃均会被记入诚信档案，并面临1-5年禁考处罚 。例如 ，广东省2024年某考生因体检后无故放弃 ，被禁止报考公职类考试。
笔试阶段弃考直接放弃笔试无实质性影响。报名费不予退还，但不会影响个人信用记录 ，后续仍可正常报考国考 。例如 ，2024年国考约40万考生弃考，均未因弃考被限制报考资格 。但需注意：若存在恶意占用考试资源的行为（如虚假报名、多次无故缺考等） ，可能被认定为扰乱招录秩序 ，面临禁考处罚。
被记入诚信档案的后果一般而言，考生在省考或者国考中有不诚信行为且记入在案后 ，将会取消本次的录用资格 ，也会禁止在一定年限内参加该地的省考或国考（一般是5年或更长时间不能报考公务员） 。近来公务员考试诚信档案全国联网，在公务员招录考试过程中存在严重违反诚信行为的可能会面临全国禁考 。
国考报名后笔试阶段弃考不影响省考，但面试及录用阶段无故弃考可能被记入诚信档案 ，导致3-5年禁考 ，直接影响省考资格。笔试阶段弃考：无实质影响若仅报名后未参加笔试，属于自愿放弃考试行为 。根据考务规定 ，此阶段弃考既不会记入诚信档案 ，也不影响后续省考的报考资格 。
〖壹〗 、作弊不合格结论：体检鉴定机构一旦确认受检者存在作弊行为，需在招飞体检鉴定系统中直接标注“作弊不合格” ，终止其当前体检流程。上报与封禁：所有作弊行为（包括造假 、涂改伪造、冒名顶替、隐瞒等）均需上报至所属地区管理局航卫处 。航卫处将对其招飞体检系统账号进行终身封禁 ，禁止其再次参与招飞体检 。
〖贰〗 、民航局已加强招飞体检中降压药物的血液检测，严禁考生通过服用降压药物作弊 ，一旦发现将按作弊处理并取消资格或限制再次体检。招飞体检中血压超标是常见淘汰原因血压超标是招飞体检中内科初检最常见的淘汰原因之一 。许多考生因紧张导致血压升高 ，无法通过体检 。
〖叁〗 、从规则层面来看招飞体检有明确视力要求及检测规范：招飞体检对视力有严格要求，且规定裸眼视力需达到C字表0.7以上 ，同时对于视力检测的方式和合规性必然有明确规范。OK镜是通过压迫角膜改变其形态来暂时提高视力 ，这种提高并非自身视力的真实改善，在国内招飞体检中属于不被允许的手段。
〖肆〗、招飞体检时体检医生无法直接通过体检系统查询到既往临床就诊记录或医保诊疗信息，但会通过病史申报 、询问及要求提供病历等方式获取相关信息 。
〖壹〗 、法院认为 ，康某确实存在频繁、短暂地与不同用人单位建立劳动关系 ，再以各种其他理由解除劳动关系后通过诉讼谋取利益的情形 。最后，康某被罚款5万元。
〖贰〗 、法院采纳了家具厂对康某工作时间的陈述 ，即康某仅入职3天 。对康某进行罚款：中山市中级人民法院以妨碍民事诉讼为由 ，决定对康某进行罚款5万元 。总结：康某的行为被法院认定为“职业碰瓷”，其通过篡改证据和虚假陈述试图谋取不当利益 ，最终被法院驳回诉讼请求并受到罚款处罚。
〖叁〗 、故意不签劳动合同索要二倍工资：部分求职者入职后 ，利用企业未及时签订书面劳动合同的管理漏洞，拒绝签署合同 ，随后通过劳动仲裁要求企业支付未签合同期间的二倍工资差额 。例如 ，劳动者入职3个月，企业未签合同 ，劳动者可能主张2个月工资的赔偿 。
〖肆〗、王某某随后申请劳动仲裁未获受理 ，后诉至法院，要求公司支付工资差额1000元及违法解除赔偿金1万元。案件争议焦点在于公司解除劳动关系是否合法，以及王某某是否存在“劳动碰瓷 ”行为 。
会被记入公务员诚信档案的行为包括考试违规违纪 、履约环节不诚信 、随意更改关键个人信息、骗取考试资格以及考卷作答内容雷同 ，具体如下：考试过程中有违规违纪行为抄袭 、协助抄袭：在考试中抄袭他人答案或协助他人抄袭 ，严重破坏考试公平性，会被取消本次考试资格并记入诚信档案库 ，记录期限为五年 。
考试过程中的不诚信行为 作弊 、替考等行为：考生在笔试、面试等考试环节中存在作弊、替考等不诚信行为 ，将被记入公务员录用考试诚信档案库。履约环节的不诚信情形 无故弃考：考生已经确认参加面试，却在面试当天无故弃考 ，这种行为会被视为不诚信 ，并记入诚信档案 。
骗取考试资格具体行为：恶意注册报名信息 、扰乱报名秩序 、伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格 。例如伪造学历和证明材料违规获取考试资格，故意找人串通集中报名某个岗位 ，造成竞争极为激烈的假象。
在浙江省公务员考试中 ，以下行为会被记入诚信档案：一是考试过程中违纪违规；二是在履约环节出现不诚信行为，如面试当天临时弃考、通过所有录用环节后放弃报考职位等。
放弃录用：通过笔试 、面试 、体检、政审并公示后 ，仍提出放弃录用资格 。随意放弃不仅占用他人考试机会 ，也浪费招考资源，需承担记入诚信档案的后果，记录期限通常为5年或长期 。篡改个人档案信息包括随意更改年龄 、工龄 、党龄、学历 、工作经历等内容。公务员招录的考察环节会严格审核档案 ，重点核查上述信息 。
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